单位1月份工资3月发放，离职有经济补偿吗
更新时间：2024-05-18 15:36:05人浏览
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单位1月份工资3月发放，离职有经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位1月份工资3月发放，离职是否有经济补偿需看具体情况。依据《劳动合同法》规定，若单位存在拖欠工资等违法行为导致你离职，你可以主张经济补偿。若仅因工资发放时间延迟而离职，通常不会直接获得经济补偿。
2024-05-18 15:33:51
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离职是否有经济补偿视情况而定。若单位违法拖欠工资，可依法主张经济补偿；若仅是工资发放延迟，建议与单位沟通解决。具体操作包括收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
2024-05-18 15:34:04
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针对单位1月份工资3月发放，离职是否有经济补偿的问题，需结合实际情况判断。若单位违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼；若仅是工资发放时间问题，建议与单位协商解决。选择不同处理方式时需考虑证据充分性、成本等因素。
2024-05-18 15:36:05
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