我是一名护士，并且孕5个多月，夜间肚子疼，有病假条，请病假假3天，结果回来上班
更新时间：2024-05-18 13:12:06人浏览
问题描述：
我是一名护士，并且孕5个多月，夜间肚子疼，有病假条，请病假假3天，结果回来上班，说我应该上满5天才可以休2天，结果病假3天扣我9天的天，科室再额外扣我2天的休息，这合法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149493人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病需要停止工作治疗时，应给予相应医疗期，单位无权随意扣减。如情况严重且未及时处理，可能影响员工合法权益，建议向劳动监察部门投诉。
2024-05-18 13:10:18
咨询我
已帮助184613人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况，如希望快速解决且金额不大，可选择协商；如金额较大或对方态度强硬，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-18 13:10:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187240人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。先与单位沟通，要求按法律规定处理；如沟通无果，收集证据后向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-18 13:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假有明确的劳动法律规定的，根据员工的工龄计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期期间经常请假，如果严重违反用人单位的规章制度，单位可以依法解除劳动合同；如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动，则可以按规定请病假，用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕请病假有工资。劳动者应当按用人单位的规章制度履行请病假的手续，并提供符合法律要求的病假单。根据法律规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览