试用期未签署劳动合同，辞退是否有权获得双倍工资赔偿？
更新时间：2024-05-18 11:32:04人浏览
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试用期未签署劳动合同，辞退是否有权获得双倍工资赔偿？
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试用期未签劳动合同被辞退，有权主张双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若被无故辞退，可依法维权。
2024-05-18 11:30:38
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试用期未签劳动合同被辞退，可主张双倍工资或提起劳动仲裁。选择前者可快速得到补偿，后者则通过法律程序维权，可能耗时较长但更具强制力。
2024-05-18 11:30:43
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试用期未签劳动合同被辞退可获双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-18 11:32:04
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