公司拖欠2个月工资，员工属于被迫离职吗？
更新时间：2024-05-18 11:14:03人浏览
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公司拖欠2个月工资，员工属于被迫离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司拖欠工资属于违法行为，员工可以视为被迫离职。根据相关法律法规，公司应按时支付工资，拖欠工资将承担法律责任。如不及时处理，员工有权向劳动局申诉，要求公司支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。
2024-05-18 11:11:49
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对公司拖欠工资，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度维护自身合法权益。
2024-05-18 11:12:08
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属于。处理方式包括：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
2024-05-18 11:14:03
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