招收16岁的工人是否违法
更新时间：2024-05-18 09:26:03人浏览
问题描述：
招收16岁的工人是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195610人 · 响应时间 平均3分钟内
招收16岁的工人不违法。已满16周岁的未成年人可以参加工作，法律允许用人单位招用。但需注意，如果招收未满16周岁的未成年人，则属于使用童工，将面临法律处罚。
2024-05-18 09:23:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184474人 · 响应时间 平均4分钟内
招收16岁工人合法，但需确保不影响其接受义务教育。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人权益，遵守相关法律法规，避免违法风险。
2024-05-18 09:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99761人 · 响应时间 平均3分钟内
合法。招收时需核查年龄证明，确保满16周岁；安排适宜工作，不损害其身心健康；保障其接受义务教育权利，不得影响学业。
2024-05-18 09:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是16周岁，打工不算犯法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《社会保险法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以招用未成年工，用人单位招未成年工不犯法。但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要保护未成年工的合法权益，不得安排其从事法律禁止的工作。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司异地搬迁，在一般情形下员工是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条第一款、第二款规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班途中无证驾驶发生交通事故，属于以下情形之一的，不得认定为工伤：劳动者全责；醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。在上下班途中，受到非本人主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门是如何划定责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
