公司拖欠工资断交社保?
更新时间：2024-05-18 07:52:03人浏览
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公司拖欠工资断交社保
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面对公司拖欠工资并断交社保的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司进行调查并督促其履行支付工资和缴纳社保的义务。同时，您也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资并补缴社保。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资并为其缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。
2024-05-18 07:50:13
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公司拖欠工资和社保的法律后果包括：需支付劳动者拖欠的工资及相应的赔偿金；需补缴社保费用并支付滞纳金；可能面临劳动监察部门的行政处罚；劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿；若因此导致劳动者权益受损，公司还需承担赔偿责任。因此，公司应严格遵守劳动法和社会保险法规定，保障劳动者的合法权益。
2024-05-18 07:50:20
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除了投诉和仲裁，您还可以与公司进行协商，尝试达成和解协议，让公司尽快支付拖欠的工资并补缴社保。如果协商无果，您还可以考虑向媒体曝光公司的行为，引起社会关注，促使公司尽快解决问题。同时，您也可以咨询律师，了解更多维权途径和法律建议。
2024-05-18 07:52:03
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