出现交通事故老板借口多日不上班以算自离，这正确吗
更新时间：2024-05-18 06:36:08人浏览
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出现交通事故老板借口多日不上班以算自离，这正确吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不正确。交通事故非员工主观原因，不能算自动离职。根据《劳动法》规定，员工旷工累计十五天才可解聘，且不含法定节假日。交通事故导致的缺勤应视情况处理，不应直接算作自动离职。
2024-05-18 06:33:52
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不正确，交通事故导致的缺勤不能简单视为自动离职。处理方式包括：与公司沟通解释情况，提供交通事故相关证明，协商合理假期或补偿方案。选择时应考虑个人权益保护和公司规定，避免不必要的纠纷。
2024-05-18 06:34:05
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不对。员工因交通事故无法上班，应及时向公司说明情况并提供相关证明。若公司仍坚持算自动离职，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-18 06:36:08
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