非法用工的情形有哪些，具体的法律规定是什么
更新时间：2024-05-17 19:18:06人浏览
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非法用工的情形有哪些，具体的法律规定是什么
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非法用工包括无照单位用工和单位使用童工。依据《中华人民共和国劳动法》，非法用工单位将受到劳动行政部门的处罚，如警告、责令改正、罚款等。严重情况如造成劳动者损害，须承担赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
2024-05-17 19:15:51
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非法用工常见处理方式包括警告、责令改正、罚款、赔偿损失等。选择时应根据具体情况判断，如违法程度轻微，可能仅受到警告；若造成严重后果，则可能面临更高的罚款甚至刑事责任。
2024-05-17 19:16:04
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非法用工违法，处理方式多样。轻微违法可能受警告并责令改正；若克扣工资或延长工时，须支付赔偿金；严重违法如使用童工或暴力强迫劳动，可能面临拘留、罚款甚至刑事责任。
2024-05-17 19:18:06
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