女方16岁，男方18岁，双方都是自愿的，但是女方怀孕了，男方会怎么样？
更新时间：2024-05-17 16:46:06人浏览
问题描述：
也就是说，女方16岁，男方18岁，双方都是自愿的，但是女方怀孕了，做了人流经法，男方会怎么样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197458人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：如果女生已满十四周岁，由双方是自愿发生关系而导致的怀孕，男方不用负法律责任。如果是违背妇女意志，用强迫手段发生关系，就可以按强奸罪论处。法律规定，和不满十四周岁的幼女发生关系，不管是否自愿都按强奸论处。但是，满十四岁，不满十八岁就不在此法律规条之例。如果女方不愿意流产，孩子生下来之后，男方就要承担抚养责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
2024-05-17 16:45:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：要视情况而定。作为未婚先孕的未成年女性，不会因怀孕而触犯法律。但让未成年女性怀孕的男方是否犯法，则要区别对待。让未成年人怀孕生子，首先肯定是要与未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期被解除劳动合同
女职工怀孕期被解除劳动合同实践中，女职工在孕期（产期、哺乳期同样适用，下同）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，
女职工劳动保护
人浏览
女职工怀孕期间违规被辞退
女职工怀孕期间违规被辞退怀孕期间被辞退，经仲裁裁决公司只需支付被辞当月工资，不服该裁决，祖女士将中国惠普有限公司告上法院，要求支付解除合同当月的工资及经济补偿金
女工保护
人浏览
未成年男女自愿性关系怀孕男方要负责，具体如下：1、如果男方明知女方不满十四周岁，与其发生性关系，并导致女方怀孕，可能会构成刑事犯罪；2、如果女方已满十四周岁，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据女孩是否是自愿来判定是否犯法。如果已满14岁的女孩自愿发生性关系的，就不犯法。如果不是自愿的，则构成强奸罪，公安机关会依法追究刑事责任。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子的男女双方分手的，对于孩子其中不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满十四周岁自愿的不构成犯罪 可微帮你研究下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律规定未婚先孕的情况下，子女一般是不满2周岁的情形，原则上归女方抚养。因为未婚先孕的宝宝是属于非婚生子女，但是其享有与婚生子女同等的权利，原则上应当由亲生父母
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方承担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
目前对方那边怎么处理的？只要没有人报案，即使未满14周岁一般不会处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询