我准备从厂里面离职,然后这个厂没有和我签劳动合同,但是说要扣除厂服和厂鞋

更新时间:2024-05-17 10:34:04人浏览
问题描述:
我准备从厂里面离职,然后这个厂没有和我签劳动合同,但是说要扣除厂服和厂鞋,这个是我不知情的情况
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67372人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工厂未与你签订劳动合同,这本身已经违反了《劳动合同法》的相关规定。在离职时,工厂扣除厂服和厂鞋的费用,如果事先未与你明确约定或未经你同意,这一行为可能构成不当扣款。你可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,先与工厂协商,若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-17 10:31:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助94391人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂未签订劳动合同,除了可能不当扣除厂服和厂鞋费用外,还可能存在以下问题:一是无法明确双方的权利义务关系,容易引发劳动纠纷;二是影响员工享受法律规定的劳动待遇,如社会保险、工伤赔偿等;三是员工离职时可能面临工资结算不清等风险。因此,员工应尽快与工厂协商签订劳动合同,或向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-05-17 10:32:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158753人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂未与你签订劳动合同,你可以采取以下措施维权:首先,与工厂协商,要求补签劳动合同并明确双方权利义务;其次,收集相关证据,如工作记录、工资条等,证明与工厂的劳动关系;最后,若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在维权过程中,注意保留好相关证据,以便后续处理。
2024-05-17 10:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看,劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请,不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
法律分析:员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的,我国法律规定,工资是在解除劳动合同时一次性结清的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退,在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机
劳动法
人浏览
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月,梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作,公司未与他签订劳动合同,也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后,因另有发展,梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
案情介绍王女士是上海农村户籍人员,1995年9月,王女士进入上海某事业单位工作,从事专业技术管理岗位工作,但未取得事业编制,双方也未订立书面劳动合同,工资则参照
劳动合同知识
人浏览
你好,不合法,离职时,工厂也应当按天结算工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动法
人浏览
可以进行劳动仲裁。不应该扣除全部工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:辞职的最后一个月有休息日,若休息日需要上班按加班处理,加班可调休,若无法调休按照加班费用支付。按照规定时间递交辞职报告后,一个月内交接工作完成即可办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工厂倒闭了,赔偿为:用人单位除了支付工资外,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载