怎样赔偿宿舍被吊死的员工?
更新时间:2024-05-17 08:36:14人浏览
问题描述:
怎样赔偿宿舍被吊死的员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108010人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,公司需要赔偿:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。所以单位不承担其死亡的任何责任。
2024-05-17 08:35:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班后宿舍内瘁死如何赔偿?
2006年12月9日,广东省佛山市禅城区某服装厂李小东(化名)加班至十一点回宿舍,十一点二十时突然死亡。后经法医鉴定为瘁死,向劳动部门申请工伤认定被认定为非工伤
民法动态
人浏览
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工宿舍死亡赔偿按照非工亡处理:职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在宿舍死亡,处理方式因情况而异:1.若认定为工伤且已购工伤保险,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2.若未购工伤保险但认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。法律依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤一般骨折的赔偿如下:1、一次性伤残补助金和伤残津贴;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;3、安装配置伤残辅助器具所需费用;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:一般情况下,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。除此之外,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览