劳动纠纷公司单方面解除劳动合同又不愿意赔偿?
更新时间：2024-05-17 07:30:38人浏览
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劳动纠纷公司单方面解除劳动合同又不愿意赔偿
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要证明公司单方面解除劳动合同是违法解除，你需要收集相关证据。例如，保存公司的解除通知、劳动合同、工资单、工作记录等。同时，注意收集能证明公司行为违反《劳动合同法》第四十三条、第四十八条等规定的证据。若公司未事先通知工会或未纠正违法行为，这些都是证明违法解除的有力证据。
2024-05-17 07:27:53
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已帮助190142人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝支付赔偿金，你可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，应提交相关证据以支持你的主张。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。同时，你也可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政手段解决。
2024-05-17 07:28:04
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从法律角度看，公司单方面解除劳动合同而不愿赔偿，可能面临以下后果：首先，需支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；其次，如劳动者申请仲裁或提起诉讼，公司可能需承担额外的法律成本和声誉损失；最后，公司行为若违反法律规定，还可能受到劳动监察部门的行政处罚。
2024-05-17 07:30:38
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