员工拒绝加班，若公司强制要求，如何进行投诉？
更新时间：2024-05-17 07:22:04人浏览
问题描述：
员工拒绝加班，若公司强制要求，如何进行投诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94828人 · 响应时间 平均3分钟内
公司强制加班违法，员工可投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司不得强迫员工加班，如强制加班，员工可向劳动局投诉，要求公司改正并可能获得赔偿。如不及时处理，公司可能承担法律责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司不得强迫员工加班，如强制加班，员工可向劳动局投诉，要求公司改正并可能获得赔偿。如不及时处理，公司可能承担法律责任。
2024-05-17 07:20:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133748人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可拒绝加班并选择向劳动局或工会投诉。
员工应当明确表达拒绝加班的意愿，并保留相关证据。如公司仍强制加班，可选择向劳动局或工会投诉，他们会根据法律法规进行调查处理，保护员工权益。
员工应当明确表达拒绝加班的意愿，并保留相关证据。如公司仍强制加班，可选择向劳动局或工会投诉，他们会根据法律法规进行调查处理，保护员工权益。
2024-05-17 07:20:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98309人 · 响应时间 平均2分钟内
拒绝加班后，可向劳动局投诉。
具体操作：1.收集公司强制加班的证据。2.向当地劳动局提交书面投诉，说明情况并附上证据。3.等待劳动局调查处理，配合提供相关信息。4.如劳动局认定公司违法，将依法对公司进行处罚。
具体操作：1.收集公司强制加班的证据。2.向当地劳动局提交书面投诉，说明情况并附上证据。3.等待劳动局调查处理，配合提供相关信息。4.如劳动局认定公司违法，将依法对公司进行处罚。
2024-05-17 07:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班劳动争议举证责任如何分配
在发生加班劳动争议起诉至法院的时候，需要对举证责任进行分配。那么，加班劳动争议举证责任如何分配呢？下面法律快车小编为你介绍加班劳动争议举证责任如何分配，希望能对
劳动法
人浏览
如果公司强制加班，员工有权拒绝。公司由于生产经营的需要而安排加班的，需要与员工和工会组织协商达成一致；而员工不愿意加班的，一般就可以提出拒绝。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强制加班，劳动者可以与公司协商，拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准，不可以强迫或者变相强迫劳动者加班，否则劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁，需要注意的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 公司拖欠工资可以通过劳动仲裁处理fx
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司加班不给加班费算调休不合法，但在休息日安排劳动者补休的，不需要支付加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览