劳务派遣,让我试用期离职?
更新时间:2024-05-16 19:52:04人浏览
问题描述:
劳务派遣,客户方说我工作不够主动,然后公司方以这个为由,让我试用期离职,但是又不给赔偿。请问这种情况通过仲裁能或得赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,公司方让您试用期离职不给赔偿可能违法。根据相关法律法规,若公司无充分证据证明您工作不够主动,以此为由让您离职且不给赔偿,可能构成违法解除劳动关系,您有权提起劳动仲裁要求赔偿。
2024-05-16 19:49:59
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您可以选择与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需结合您的实际情况和证据情况,综合考虑时间成本、经济成本等因素,选择最适合自己的处理方式。
2024-05-16 19:50:17
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可以仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、同事证言等,证明自己的工作表现;2. 提起劳动仲裁,填写仲裁申请书并提交相关证据;3. 等待仲裁结果,若公司败诉,可要求其支付赔偿。
2024-05-16 19:52:04
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