急辞工扣一半工资合理吗?
更新时间：2024-05-16 13:46:03人浏览
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急辞工扣一半工资合理吗
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急辞工扣一半工资可能不合理。根据《劳动合同法》，公司扣工资的上限一般不能超过工资的25%，具体需结合公司规定和实际情况判断。如果扣工资过多，可能侵犯劳动者权益，劳动者有权要求处理或提起诉讼。
2024-05-16 13:43:57
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急辞工扣工资问题，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如扣工资是否合理、是否有证据证明公司违规等。协商是首选，若不行可考虑法律途径。
2024-05-16 13:44:03
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急辞工扣工资需具体情况具体判断。若公司规定合理且扣工资不超25%，则可能合理。若扣工资过多或无合理依据，可与公司协商或申请劳动仲裁，维护自身权益。注意保留相关证据。
2024-05-16 13:46:03
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