因个人原因受伤公司辞退是否合法

更新时间:2024-05-16 12:10:31人浏览
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因个人原因受伤公司辞退是否合法
3位律师解答
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因个人原因受伤被公司辞退可能不合法。根据《劳动合同法》规定,如非因员工过错或严重违反规章制度,单位不得随意解除劳动合同,否则应支付赔偿金。若因伤被辞退且未得到合理补偿,可寻求法律途径维权。
2024-05-16 12:07:40
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因个人原因受伤被公司辞退,处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。建议先与公司协商,若协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决争议。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来判断。
2024-05-16 12:08:05
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因个人原因受伤被辞可能违法。操作建议:1. 保留相关证据,如医疗证明、辞退通知等;2. 尝试与公司协商,争取合理补偿;3. 协商无果可向劳动监察部门投诉;4. 申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金;5. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-16 12:10:31
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