工作中大拇指被切断了筋，公司让自己垫付费用出院后报公司保险处理，吃喝不报销，算不算违法?
更新时间：2024-05-16 01:31:28人浏览
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工作中大拇指被切断了筋，公司让自己垫付费用出院后报公司保险处理，吃喝不报销，算不算违法
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公司行为可能违法，需先申请工伤认定。
公司让员工先垫付费用可能违反《工伤保险条例》，员工应在工伤发生后及时向劳动管理部门申请工伤认定，认定后才能由工伤统筹资金支付费用。如不及时处理，可能影响员工权益。
公司让员工先垫付费用可能违反《工伤保险条例》，员工应在工伤发生后及时向劳动管理部门申请工伤认定，认定后才能由工伤统筹资金支付费用。如不及时处理，可能影响员工权益。
2024-05-16 01:28:03
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处理方式包括协商、劳动仲裁、法律诉讼。
可以先与公司协商，若无果则可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动保障部门投诉，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
可以先与公司协商，若无果则可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动保障部门投诉，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-05-16 01:28:06
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公司行为不妥，可寻求法律途径解决。
员工应先申请工伤认定，如公司不配合，可依次尝试协商、劳动仲裁、法律诉讼。协商是首选，可快速解决问题；如无果，再通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
员工应先申请工伤认定，如公司不配合，可依次尝试协商、劳动仲裁、法律诉讼。协商是首选，可快速解决问题；如无果，再通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
2024-05-16 01:31:28
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