工作五六年突然被停职了怎么办
更新时间：2024-05-16 00:44:04人浏览
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工作五六年突然被停职了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果工作期间突然被停职，应首先了解停职原因。如被单位无故停职，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付相应赔偿，仲裁时效为一年。及时处理可避免权益受损。
2024-05-16 00:41:50
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突然被停职，先确认停职原因。如是无故停职，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等；如是合理停职，可与单位协商解决方案。不同情况需采取不同措施，保护自身权益。
2024-05-16 00:42:06
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对突然被停职的情况，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据停职原因、个人诉求及证据情况等因素综合考虑。
2024-05-16 00:44:04
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