平时加班工资如何计算，法律上如何认定
更新时间：2024-05-15 15:36:05人浏览
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平时加班工资如何计算，法律上如何认定
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加班工资计算依据《劳动法》第四十四条，平时加班支付不低于工资的150%，休息日加班未补休支付200%，法定节假日加班支付300%。如未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-05-15 15:34:01
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加班工资依《劳动法》计算。平时加班按工资的150%计；休息日加班未补休，按200%计；法定节假日加班，按300%计。若单位违规，可协商、仲裁或诉讼维权。
2024-05-15 15:34:04
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加班工资计算方式依据《劳动法》规定，平时加班按150%、休息日200%（未补休）、法定节假日300%。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，根据具体情况选择合适方式。
2024-05-15 15:36:05
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