工厂跨市搬迁，劳动合同工作地点有四个点包括搬迁的二个市，现在不随迁，有没有补偿金?
更新时间：2024-05-15 14:01:06人浏览
问题描述：
工厂跨市搬迁，劳动合同工作地点有四个点包括搬迁的二个市，现在不随迁，有没有补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191493人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂搬迁，员工不随迁可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，支付标准按劳动者工作年限计算。如不及时处理，可能影响员工权益。
2024-05-15 13:57:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75908人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补偿。如工厂搬迁导致员工不便，员工可选择不随迁并要求企业支付经济补偿金。具体支付标准依据劳动合同法规定，按工作年限计算。注意保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。
2024-05-15 13:58:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152579人 · 响应时间 平均2分钟内
对工厂搬迁不随迁的情况，员工可以选择继续履行合同或要求经济补偿。若工作地点变更影响较大，可选择要求企业支付相应补偿金，保障自身权益。
2024-05-15 14:01:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况说一下，这边给到解决方案
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子跨市搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的，用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需要按规定支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搬迁距离30公里以外不去才有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，建议进行管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
