生病了，做完手术需要做化疗，请了2个月病假后，公司要求辞职，领取失业金，不赔偿，合规吗?
更新时间：2024-05-15 12:50:27人浏览
问题描述：
生病了，做完手术需要做化疗，请了2个月病假后，公司要求辞职，领取失业金，不赔偿，合规吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150940人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退您并不合规。根据相关规定，员工生病期间，公司不能随意辞退，除非员工严重违反公司纪律。您的情况应享受医疗期，公司应支付病假工资，而非辞退。如公司强行辞退，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-15 12:47:57
咨询我
已帮助194929人 · 响应时间 平均4分钟内
您的情况可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，维护自身权益；而法律援助则能提供更专业的法律服务，确保您的权益得到充分保障。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和需求来决定。
2024-05-15 12:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132851人 · 响应时间 平均4分钟内
不合规。员工生病期间公司不能随意辞退，应支付病假工资。如公司违规，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如医疗证明、劳动合同等。仲裁结果不服可向法院起诉。同时，也可寻求法律援助，获取更专业的法律帮助。
2024-05-15 12:50:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业金的领取期限是多久
劳动者失业之后可以失业金，但是失业金不是可以一直领的。那么，失业金的领取期限是多久呢？下面法律快车小编为你介绍失业金的领取期限是多久，希望能对你有所帮助。1、失
劳动法
人浏览
合同到期不续签，如果符合下列条件的，可以领失业金：用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的；职工不是因本人意愿中断就业的；以及职工已经进行失业登记，且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为用人单位有以下情形之一主动辞职的，有经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二）非因本人意愿中断就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税赡养老人一般通过下列方式申报：1、由独生子女按照每月2000元的标准，非独生子女分摊每月2000元（不能超过每月1000元）；2、当事人另有约定的，可以按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公积金是可以补缴的，但是只补缴金额，不补缴月份，即公积金中心会允许你将这个月的公积金充值到你的账户余额里，就算这个月补缴成功，但是在连续上就算是断缴。如果你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询