离职员工要求缴纳社会保障

更新时间:2024-05-15 11:52:07人浏览
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离职员工要求缴纳社会保障
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-05-15 11:51:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,是否签订劳动合同,如果没缴纳保险,可以申请劳动仲裁的
2024-05-15 11:15:10
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可以收集证据证明是员工自己拒绝缴纳
2024-05-15 11:52:07
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您好,是否签订劳动合同,如果没缴纳保险,可以申请劳动仲裁的
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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用人单位应当依法缴纳社保,如果违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁。
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您好,可要求公司进行补缴。
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