2024年双倍工资赔偿怎么算
更新时间：2024-05-15 10:18:07人浏览
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2024年双倍工资赔偿怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双倍工资赔偿包括正常劳动所得和惩罚性赔偿。未签劳动合同、合同期满未续签或应签无固定期限合同而未签，单位需支付双倍工资，时效为一年。如不及时处理，可能面临支付更高赔偿的风险。
2024-05-15 10:15:42
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双倍工资赔偿依情况处理。未签劳动合同，单位应支付双倍工资，最多11个月；合同期满未续签，应支付双倍工资，最多12个月；应签无固定期限合同而未签，也需支付双倍工资，最多11个月。处理方式需根据实际情况选择。
2024-05-15 10:16:06
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双倍工资赔偿的常见处理方式包括劳动仲裁和法院诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性和成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，而法院诉讼更具强制力。
2024-05-15 10:18:07
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