企业裁掉孕妇的后果是什么呢，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-15 08:06:15人浏览
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企业裁掉孕妇的后果是什么呢，最新的规定是什么
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企业裁掉孕妇需支付二倍经济补偿，且劳动者有权要求继续履行合同。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期用人单位不得解除劳动合同，如违反则按第四十七条、四十八条进行补偿。如不及时处理，企业可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024-05-15 08:04:09
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企业裁掉孕妇的常见处理方式包括支付赔偿金和继续履行合同。具体选择哪种方式，需考虑劳动者意愿、合同履行可能性及企业实际情况，以遵守法律法规并保障双方权益。
2024-05-15 08:04:17
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企业裁掉孕妇违法。处理方式：1. 如劳动者要求继续履行，企业应继续履行合同；2. 如劳动者不要求或不能继续履行，企业应支付二倍经济补偿，按工作年限计算。
2024-05-15 08:06:15
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