请病假不给批然后自己去看病结果组长记我旷工

更新时间:2024-05-15 06:26:05人浏览
问题描述:
请病假不给批然后自己去看病结果组长记我旷工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82993人 · 响应时间 平均4分钟内
如果组长记你旷工,首先你可以尝试与公司进行沟通,解释情况并提供病假证明。如果公司不予理会,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在申请仲裁时,你需要准备充分的证据,包括病假证明、就医记录等,以证明你请病假的行为是合法合理的。
2024-05-15 06:23:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91890人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违反了劳动法规定,除了申请劳动仲裁外,你还可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对公司进行调查和处理。同时,你也可以向工会或相关社会组织寻求帮助和支持。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益,确保劳动法的有效实施。
2024-05-15 06:24:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助55593人 · 响应时间 平均2分钟内
在申请劳动仲裁时,需注意以下事项:确保提供完整、真实的病假证明和就医记录等证据材料;了解劳动争议仲裁的程序和规定,确保按时提交申请和相关材料;如有需要,可寻求专业律师或法律援助机构的帮助,以确保权益得到充分保障;同时,保持与公司的沟通,尝试通过协商解决问题,减少不必要的纠纷。
2024-05-15 06:26:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满后再次请病假用人单位不同意怎么办
医疗期满后再次请病假用人单位不同意怎么办
根据我国法律规定:劳动者如果在医疗期满后再次请病假,用人单位不同意的,劳动者可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。更多关于医疗期满后再次请病假用人单位不同意怎
假期待遇
人浏览
下午好,是在哪里处理的呢,可以帮助分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请假没批准属于旷工吗
请假没批准属于旷工吗
劳动者请假没被批准,无正当理由不去工作的,属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,未经批准不去上班的,用人
劳动法
人浏览
不算 算你请病假了 建议积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动法
人浏览
法律分析:未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请假不给批准怎么办1、请假不给批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假不批准算旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,具体情况如下:1、一般情形下,劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的缘由,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体病况和请假时间及审批情况来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工请病假不批不属于旷工,劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载