公司在职，没有签订劳动合同。未做满一个月可以提前离职吗
更新时间：2024-05-15 05:24:05人浏览
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公司在职，没有签订劳动合同。未做满一个月可以提前离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同可以提前离职。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。因非劳动者原因未签订，可以立即解除劳动关系。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
2024-05-15 05:21:58
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可以。如已建立事实劳动关系，应尽快与用人单位补签劳动合同。若无法达成一致，可保留相关证据申请劳动仲裁。在试用期内，提前三日通知用人单位即可离职；非试用期内，可提前三十日书面通知或协商解除。
2024-05-15 05:22:04
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未签劳动合同提前离职，常见处理方式为与用人单位协商解除劳动关系，或保留证据申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如急需离职可选择协商，寻求专业法律意见后申请仲裁。
2024-05-15 05:24:05
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