未成年人在烧烤店工作干几天不干了老板没有说有试用期，我干了4天我走了过几天他和我朋友说我没有工资我就问老板娘为什么不给她说你们去的时候老板跟我们说了？
更新时间：2024-05-15 04:26:04人浏览
问题描述：
未成年人在烧烤店工作干几天不干了老板没有说有试用期，我干了4天我走了过几天他和我朋友说我没有工资，说干几天没有工资，我和我朋友去的时候他没有说这句话，直到我不干了，他才说，是我朋友跟我说的，我就问老板娘为什么不给她说你们去的时候老板跟我们说了，我和我朋友看懵了，当时还是我朋友的爸爸带我们去的，我和我朋友都不知道连我朋友的爸爸也不知道她说了这句话，然后又说我不管钱找老板去问，我加了老板好友从昨天晚上2点加到现在没有同意好友
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未成年人在烧烤店工作几天后被解雇且未获得工资，可以通过法律途径维权。首先，需要固定证据，如工作时间记录、与老板的沟通记录等。然后，可以选择向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或者向法院起诉。但请注意，根据《劳动法》规定，只有超过16周岁的未成年人才可以形成劳动关系，因此维权方式需视年龄而定。
2024-05-15 04:23:42
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为避免在打工时遭遇不发工资的情况，未成年人应在工作前与老板明确工资支付方式和时间，并尽量签订书面合同或协议。同时，保留好与老板的沟通记录和工作证明，以便在发生争议时作为证据。此外，了解相关法律法规，提高自我保护意识也很重要。
2024-05-15 04:24:06
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如果未成年人未满16周岁，与用人单位之间无法形成劳动关系，但可形成劳务关系。老板拒绝支付工资时，未成年人可以收集证据，证明其提供了劳务及应得报酬，然后向人民法院起诉要求支付劳务报酬。
2024-05-15 04:26:04
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