我2月16号提出离职，写的是2月29号做完就走，但是当时也说如果需要完成工作交接也可以继续做这样可以告公司不缴社保吗？
更新时间：2024-05-14 14:04:06人浏览
问题描述：
我2月16号提出离职，写的是2月29号做完就走，但是当时也说如果需要完成工作交接也可以继续做这样可以告公司不缴社保吗？
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可以告公司不缴社保，但需注意具体情形。根据相关法律法规，公司应为员工缴纳社保，离职后若公司未缴，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能影响个人社保权益。
2024-05-14 14:02:30
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可以告。处理时需收集相关证据，如社保缴纳记录、离职证明等，先向劳动部门申请仲裁，若不满意结果可再向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应责任。
2024-05-14 14:02:33
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针对公司不缴社保问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，可先尝试协商，无果后再采取法律手段。
2024-05-14 14:04:06
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