至今每月工资不足300元，本人在此工司已工作18年了，公司实行综合计算
更新时间：2024-05-14 13:54:05人浏览
问题描述：
至今每月工资不足300元，本人在此工司已工作18年了，公司实行综合计算工时（计件），本人01年以前是在别的班与现在工作不一样，现在一天工作量多少我不是很清楚，为此我去找过领导，他们说我的工资低于最低工资是我没完成要求的工作量，请问如果我提出解除合同是否可以要求公司补发实发工资与最低工资的差额并支付解除劳动合同补偿与赔偿，我该怎样要求，法律依据是什么。 急盼回复 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109948人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提出要求，补发工资差额并支付补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，单位低于最低工资标准支付工资，劳动行政部门可责令其支付差额部分，逾期不付还可加付赔偿金。
2024-05-14 13:51:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150096人 · 响应时间 平均2分钟内
可以与公司协商，或者向劳动局投诉，申请调解或提请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商不成可及时采取法律手段保护权益。
2024-05-14 13:52:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108126人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。先与公司沟通协商，要求补发工资差额；若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，由其介入处理；同时，也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-05-14 13:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工证明劳动关系可提供以下证据：1、工资支付凭证、社保支付凭证；2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，建议网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览