告员工职务侵占需要什么证据立案
更新时间：2024-05-14 09:50:18人浏览
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告员工职务侵占需要什么证据立案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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告员工职务侵占需提供三类证据：单位成立证明、涉嫌人身份材料、侵占财产依据。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占数额较大将受法律制裁，包括有期徒刑、拘役和罚金，务必及时收集并提交相关证据。
2024-05-14 09:47:47
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告员工职务侵占需确凿证据。收集单位成立证明，确认涉嫌人身份，掌握侵占财产证据。依据《刑法》规定，职务侵占将受法律严惩，务必通过法律途径维护单位权益。
2024-05-14 09:48:07
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告员工职务侵占，应收集单位营业执照、涉嫌人工作证明、侵占财产证据等。选择处理方式时，可先尝试内部解决，如无果则及时报警，并咨询专业律师，确保自身权益得到维护。
2024-05-14 09:50:18
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