公司是否可以选择不与员工签署入职劳动合同呢？
更新时间：2024-05-14 09:36:05人浏览
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公司是否可以选择不与员工签署入职劳动合同呢？
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公司不可以不与员工签署入职劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司必须在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则将面临向员工支付二倍工资的法律责任。不签署劳动合同不仅违法，还可能导致公司承担更大的经济风险。
2024-05-14 09:33:53
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公司必须签劳动合同。若未及时签订，应在一个月内补签；若超过一个月未签，应支付二倍工资并尽快签订；若员工拒绝签订，公司应与其解除劳动关系。公司应严格遵守劳动合同法规定，确保用工合规。
2024-05-14 09:34:04
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公司应当与员工签署入职劳动合同，常见的处理方式包括及时签订、补充签订或解除劳动关系后重新签订。公司应根据实际情况选择合适的方式，确保劳动合同的合法性和有效性，同时保障员工权益，避免法律纠纷。
2024-05-14 09:36:05
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