在公司受伤,是工伤吗?

更新时间:2024-05-14 07:40:53人浏览
问题描述:
如果你不是公司的员工,在公司受伤,是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律分析:应算做工伤。员工参加由用人单位组织,或者用人单位指派员工参加其他公司组织活动受伤的,社会保险行政部门是认定该种情形属于工伤,就算上诉至人民法院也会予以支持。职工在参与单位组织的各项活动中受伤是否可以算作工伤,应当从参与活动的目的、费用是否自行承担、是否是在工作日等各方面因素进行综合考虑。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。
2024-05-14 07:40:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123979人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请工伤认定及伤残鉴定,根据伤残等级向单位索赔。也可协商解决
2024-05-14 07:11:39
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已帮助130172人 · 响应时间 平均1分钟内
员工发生工伤事故,劳动单位应当在一个月向劳动部门申报工伤。如果因为没有为员工购买工伤保险而拒绝,员工可以会自行申报工伤,并向劳动部门申请劳动仲裁,要求获得相应的赔偿
2024-05-14 07:40:53
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劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
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