跳槽到新单位发生工伤，保险还在旧单位，怎样申报工伤保险
更新时间：2024-05-14 06:16:06人浏览
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跳槽到新单位发生工伤，保险还在旧单位，怎样申报工伤保险
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跳槽后在新单位发生工伤，应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接申请。认定工伤是享受工伤保险待遇的前提，务必及时处理，以免影响权益。
2024-05-14 06:13:38
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跳槽后在新单位发生工伤，申报工伤保险的常见处理方式包括：自行向社保部门提出工伤认定申请，或委托律师协助处理。选择时应考虑个人对法律流程的熟悉程度、时间精力等因素，确保申请流程顺利进行。
2024-05-14 06:14:04
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跳槽后在新单位工伤，应先申请工伤认定。具体操作包括：1. 准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；2. 向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请；3. 如单位未在规定时间内申请，工伤职工或其亲属可直接申请；4. 认定成功后，携相关资料申请工伤保险待遇。
2024-05-14 06:16:06
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