现单位要原单位的离职证明是否合法
更新时间:2024-05-13 18:56:04人浏览
问题描述:
现单位要原单位的离职证明是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98258人 · 响应时间 平均1分钟内
现单位要求原单位的离职证明是合法的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位与劳动者之间因辞职、离职等发生的争议属于劳动争议范畴。如原单位未出具离职证明,可能由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的还需承担赔偿责任。
2024-05-13 18:53:56
咨询我
已帮助58322人 · 响应时间 平均3分钟内
合法。操作建议:1. 首先尝试与原单位友好沟通,请求出具离职证明;2. 若沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动行政部门投诉;3. 必要时,可咨询律师,通过法律途径维护自身权益。
2024-05-13 18:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73625人 · 响应时间 平均3分钟内
现单位要求离职证明合法,常见处理方式包括:1. 与原单位沟通,要求出具离职证明;2. 如原单位拒绝或无法联系,可向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径解决。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。
2024-05-13 18:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,如您情况描述,劳动者离职的,用人单位有义务为劳动者提供相应的离职证明材料,以便劳动者可以入职下家单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明书写规范条件
【离职证明参考写法】1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外,
劳动合同知识
人浏览
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为:依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。已经办理退休手续的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业救济金对再就业没有影响。领取失业救济金流程是:1、公民申请失业救济金后,领取失业救济金期间,如有新的就业,需持原身份证、本单位法律依据:《就业通知书》及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览