拖欠工资保全怎么处理
更新时间：2024-05-13 18:12:06人浏览
问题描述：
拖欠工资保全怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69281人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资可申请劳动仲裁。根据相关法律法规，若存在拖欠工资行为，可通过申请劳动仲裁要求企业补发工资并补缴社保，保障自身权益。如不及时处理，可能导致权益受损。
2024-05-13 18:10:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132310人 · 响应时间 平均4分钟内
处理拖欠工资，可选择协商或仲裁。首先尝试与企业协商，看能否达成和解；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题，确保自身合法权益得到维护。
2024-05-13 18:10:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129031人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资可协商或仲裁处理。协商是首选，尝试与企业达成和解；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资等；仲裁无果还可考虑法律诉讼。
2024-05-13 18:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以找劳动局，但是最好的解决办法还是提起劳动仲裁。拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此后，就可以凭借裁定书要去用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠找劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。根据法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、老板不发工资，什么办法最有效1、老板欠工资不给最有效的方法：（1）找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解；（2）到劳动行政部门举报；（3）到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格给付工资按照劳动者实际工作天数进行计算。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览