签了劳动合同但是没有买社保的算应届生嘛?
更新时间：2024-05-13 17:16:03人浏览
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签了劳动合同但是没有买社保的算应届生嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳动合同但未买社保，法律上仍视为应届生。具体是否影响应届生身份，需视具体情况和用人单位要求而定。如涉及就业或相关权益，建议及时咨询专业人士。
2024-05-13 17:13:55
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对于签了劳动合同但未买社保是否算应届生的问题，常见的处理方式包括：查看劳动合同内容，确认社保缴纳条款；咨询用人单位人事部门，了解具体情况；查阅相关法律法规，了解应届生身份认定的具体规定。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和实际需求，确保合法权益得到保障。
2024-05-13 17:14:05
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在处理签了劳动合同但未买社保是否算应届生的问题时，具体操作如下：首先，查看劳动合同中是否明确规定了社保缴纳事宜，以及是否存在违反相关规定的条款。其次，与用人单位人事部门沟通，了解社保缴纳情况的具体原因，并询问是否可以补缴或采取其他补救措施。最后，如用人单位拒绝补缴或采取补救措施，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律法规，并考虑采取法律途径维护自己的权益。
2024-05-13 17:16:03
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