厂里没有交社保,辞职了发现没有签了劳动合同。然后厂里跟我私了,可以吗?

更新时间:2024-05-13 16:38:04人浏览
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厂里没有交社保,辞职了发现没有签了劳动合同。然后厂里跟我私了,可以吗?
3位律师解答
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可以私了,但需注意保护自身权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记,未办理需核定应缴社保费。私了时需明确双方权益,确保社保和劳动合同问题得到妥善解决,否则可能影响未来就业和社保待遇。
2024-05-13 16:35:41
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可以私了,但需明确条款。
私了时应签订书面协议,明确双方权利义务,包括社保补缴、劳动合同补签等。如私了不满意,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。操作中需注意保留证据,以便维权。
2024-05-13 16:36:07
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私了是解决方式之一,但需谨慎选择。
私了快速解决纠纷,但可能牺牲部分权益。应咨询专业律师,评估私了条款的合理性。同时,可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。选择合适的方式需综合考虑时间、成本和效果。
2024-05-13 16:38:04
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