就是我在上班的地方摔倒了?

更新时间:2024-05-13 14:08:04人浏览
问题描述:
您好就是我在上班的地方摔倒了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136626人 · 响应时间 平均4分钟内
您在工作场所摔倒,这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定,您或您的单位应在伤害发生之日起30日内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,您或您的近亲属可在伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等。
2024-05-13 14:05:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162483人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工伤认定成功,您需要等待伤情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定委员会会在收到申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。根据鉴定结果,您可以享受相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、工伤津贴等。
2024-05-13 14:06:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助111900人 · 响应时间 平均3分钟内
即使您所在的单位没有购买工伤保险,您在工作场所摔倒受伤仍然可以申请工伤认定。工伤认定是基于您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实进行的,与单位是否购买工伤保险无关。但是,如果单位未购买工伤保险,那么相关的工伤保险待遇将由单位自行承担。
2024-05-13 14:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班打闹受伤赔偿
上班打闹受伤赔偿
有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么上班打闹受伤赔偿?下面就由
损害赔偿
人浏览
法律分析:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤应当是由自己负责,如果有第三人侵权的,则由第三人承担赔偿责任。根据法律规定,员工在下班途中摔伤是不
劳动法
人浏览
上下班受伤算不算工伤
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途
工伤赔偿
人浏览
关于上班摔倒工伤认定标准的规定是:上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:1、在合理时间与合理路线受到非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
员工上班路上自己摔伤的,应当先治疗,之后申请工伤认定,公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定,员工在上下班途中,受
劳动法
人浏览
在工地上摔伤了,在榆中县
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述,无法具体判断的何种法律关系的,不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的,你方可以通过民事诉讼向接受
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怎么摔跤的呢,有什么第三方特殊原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
建议申请鉴定吧,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,建议申请鉴定,一般根据过错承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览