解除劳动协议书和离职申请一起签，劳动协议书明确了赔偿金额。最后能赔付吗?
更新时间：2024-05-13 13:52:04人浏览
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解除劳动协议书和离职申请一起签，劳动协议书明确了赔偿金额。最后能赔付吗
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能否赔付需看具体情况。若双方达成和解且履行，则不可申请劳动仲裁赔偿；若不履行，则可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动报酬、经济补偿等争议，可通过劳动仲裁解决。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-13 13:50:02
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处理方式包括协商履行和申请劳动仲裁。若公司按协议赔偿，则无需进一步行动；若公司不履行，可依据协议申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
2024-05-13 13:50:17
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能否赔付视情况而定。如双方和解且履行，则结束；如未履行，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，提交仲裁申请书，并参与仲裁庭审，最终由仲裁委员会作出裁决。
2024-05-13 13:52:04
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