因工伤而停工休息，工资是否按当地最低工资标准补住，还有医疗费用全部由用
更新时间：2024-05-13 11:40:20人浏览
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因工伤而停工休息，工资是否按当地最低工资标准补住，还有医疗费用全部由用人单位出吗？请说明相关的法律依据，以及哪条哪款。谢谢
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因工伤停工期间，工资和医疗费用有明确规定。停工留薪期间，工资按负伤前12个月平均工资计算，不低于当地最低工资标准。同时，用人单位需承担治疗费、医疗费、伙食补助等。如不及时处理，可能影响工伤权益。
2024-05-13 11:37:37
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工伤停工期间，通常要求公司支付停工留薪期间工资及承担医疗费用。若公司不支付，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-05-13 11:38:04
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工伤停工，工资医疗有保障。具体处理：1. 确保工资按负伤前12个月平均工资发放。2. 公司承担治疗费用，包括医疗、伙食补助等。3. 如公司不支付，可寻求法律援助，通过调解、仲裁或诉讼维权。
2024-05-13 11:40:20
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