工伤后遗症治疗请假带薪吗
更新时间：2024-05-13 10:02:22人浏览
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工伤后遗症治疗请假带薪吗
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工伤后遗症治疗可带薪休假。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资不变，由单位支付。如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过24个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
2024-05-13 10:01:14
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工伤后遗症治疗常见的处理方式包括申请停工留薪期延长和继续享受工伤医疗待遇。具体选择哪种方式，应根据伤情和治疗情况而定。如伤情严重需长期治疗，可申请延长停工留薪期；如停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
2024-05-13 10:01:20
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工伤后遗症可带薪治疗。处理方式：1. 申请停工留薪期，期间工资福利不变；2. 如伤情严重，可申请延长停工留薪期；3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4. 单位应负责生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理。
2024-05-13 10:02:22
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