离职违约金法律规定是多少

更新时间:2024-05-13 09:10:20人浏览
问题描述:
离职违约金法律规定是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85468人 · 响应时间 平均2分钟内
离职违约金由双方协商确定,最高为实际损失的30%。超过此比例可认定为过高,法院或仲裁机构可调整。依据《民法典》相关规定,确保违约金合理合法。
2024-05-13 09:07:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145667人 · 响应时间 平均4分钟内
离职违约金的常见处理方式包括协商确定具体数额、依法申请调整等。选择时需考虑实际损失、合同约定及法律规定,确保双方权益得到妥善处理。
2024-05-13 09:08:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117465人 · 响应时间 平均2分钟内
离职违约金可协商确定。如违约金过高或过低,可向法院或仲裁机构申请调整,以保障双方权益。操作时需提供相关证据,证明违约金的合理性。
2024-05-13 09:10:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职违约金一般是多少
辞职违约金一般是多少
辞职后的违约金计算的方法为:未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除了保密义务和竞业
劳动法
人浏览
违约金的数额根据当事人的约定和实际损失进行确定,主要包括以下两种情况:1.当事人约定的违约金的数额超过实际损失,但是未超过30%的,该约定合法,另一方当事人无权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般是多少
辞职的违约金一般是多少
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约
劳动法
人浏览
辞职仅两种情况要交违约金
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
辞职违约金怎么算?
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
违约金
人浏览
违约金标准的法律规定如下:1、一般违约金的具体数额由当事人自行协商确认,但不得超过造成的损失30%;2、如果超过了造成的损失30%的,当事人可以请求人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的法律规定一般是由双方协商确定的,最高为实际损失的百分之三十,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为过分高于造成的损失,人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金标准的法律规定如下:1、一般违约金的具体数额由当事人自行协商确认,但不得超过造成的损失30%;2、如果超过了造成的损失30%的,当事人可以请求人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的法律规定一般是由双方协定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但一般情况下,当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的标准是:当事人约定的违约金不得超过造成损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,请问是什么原因需要支付违约金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,合同中的违约金是如何约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后一般要求一个月内就与员工签合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载