公司拖了八个月工资和社保，老板说要解散公司，不给任何赔偿，应该怎么办？
更新时间：2024-05-13 04:46:05人浏览
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公司拖了八个月工资和社保，老板说要解散公司，不给任何赔偿，应该怎么办？
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公司拖欠工资和社保且拒绝赔偿，员工有权采取法律手段。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，可先协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至向法院起诉。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资损失、社保断缴等。
2024-05-13 04:43:58
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对公司拖欠工资和社保问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他更正式的法律途径。
2024-05-13 04:44:04
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公司欠薪和社保，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资和社保；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报；4. 申请劳动仲裁；5. 对仲裁不服，可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。
2024-05-13 04:46:05
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