没签劳动合同，在公司上了两月班，但是提前一周说了不干，公司扣一个月工资合理吗
更新时间：2024-05-12 15:54:05人浏览
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没签劳动合同，在公司上了两月班，但是提前一周说了不干，公司扣一个月工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。公司无权随意扣工资，除非符合法定情形。根据相关法律法规，只有在劳动者因自身过错给单位造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。提前一周提出辞职并不属于这些情形，因此公司扣一个月工资是不合法的。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚。
2024-05-12 15:51:53
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公司扣工资不合理。具体操作：1. 与公司沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-05-12 15:52:03
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公司扣工资不合法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-12 15:54:05
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您好，可以根据协议协商解决
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