合同到期要签订无固定合同，不想续签可以有补偿吗，补偿金应该怎么算
更新时间：2024-05-12 12:10:28人浏览
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合同到期要签订无固定合同，不想续签可以有补偿吗，补偿金应该怎么算
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合同到期不续签一般有经济补偿，除非用人单位维持或提高条件而劳动者不同意。补偿金按工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条。
2024-05-12 12:07:53
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合同到期不续签，通常有经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑劳动者工作年限、工资水平及用人单位条件。若符合经济补偿情形，可依劳动合同法规定计算补偿金。
2024-05-12 12:08:05
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合同到期不续签有补偿。具体操作为：1. 确定是否符合补偿条件，即非因劳动者拒绝维持或提高条件的续订；2. 计算补偿金，按工作年限，每满一年支付一个月工资；3. 高于平均工资三倍的，按三倍支付，年限不超十二年；4. 月工资指解除前十二个月平均工资。
2024-05-12 12:10:28
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您好您工作多多长时间呢
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