单位无故辞退员工，有什么赔偿
更新时间：2024-05-12 10:44:03人浏览
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单位无故辞退员工，有什么赔偿
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单位无故辞退员工，应支付二倍经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，单位违反规定解除或终止劳动合同，需依法按四十七条规定标准的二倍支付赔偿金，以保障劳动者权益。
2024-05-12 10:41:55
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对单位无故辞退，员工可要求单位支付二倍经济补偿，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最符合自身情况的途径。
2024-05-12 10:42:07
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单位无故辞退员工需支付赔偿金。具体操作为：1. 计算工作年限确定补偿基数；2. 要求单位按二倍标准支付；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-12 10:44:03
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