十年工龄，月收x4000元病假1个月只发当地最低工资标准百分之八十，合理吗理吗？
更新时间：2024-05-12 10:24:05人浏览
问题描述：
十年工龄，月收x4000元病假1个月只发当地最低工资标准百分之八十，合理吗？
3位律师解答
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合理。病假工资支付标准符合相关法规规定，即不能低于最低工资标准的80%。如未按规定支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-12 10:21:56
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常见处理方式包括与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素，可先尝试协商，无果再考虑法律途径。
2024-05-12 10:22:04
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合理。病假期间，工资支付规定如下：
1. 与单位沟通，确认病假工资支付情况是否符合规定。
2. 如不符，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如工资单、医疗证明等。
3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
1. 与单位沟通，确认病假工资支付情况是否符合规定。
2. 如不符，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如工资单、医疗证明等。
3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-12 10:24:05
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