劳动合同到期需不需要支付经济补偿金
更新时间：2024-05-12 08:14:04人浏览
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劳动合同到期需不需要支付经济补偿金
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劳动合同到期时，单位不续签或降低条件续签，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，除非单位维持或提高条件而劳动者拒绝，否则单位应支付补偿。不支付可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-05-12 08:11:51
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劳动合同到期需依情况处理。若单位不续签或降条件续签，应支付补偿金。若维持或提高条件而劳动者拒绝，则无需支付。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
2024-05-12 08:12:09
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劳动合同到期，处理方式有续签和不续签两种。若单位不续签或降低条件续签，应支付经济补偿金。选择时需考虑合同约定、双方意愿及法律规定，以避免纠纷。
2024-05-12 08:14:04
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