劳动法规定病假工资是怎么计算的
更新时间：2024-05-12 08:06:14人浏览
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劳动法规定病假工资是怎么计算的
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根据劳动法规定，病假工资的计算公式为（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数，且病假工资不能低于最低工资标准的80%。若企业未按规定支付，可能面临法律责任。
2024-05-12 08:03:50
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病假工资计算需综合考虑多因素。首先确定计算基数，通常为工资总额；其次确定月计薪天数；再确定计算系数，与工龄和病假时长相关；最后乘以病假天数。确保计算准确，维护劳动者权益。
2024-05-12 08:04:10
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计算病假工资时，需确定计算基数、月计薪天数、计算系数和病假天数。一般可参考劳动合同或公司规定，如有疑问可咨询专业人士。选择合适的计算方式可确保权益不受损。
2024-05-12 08:06:14
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