劳动合同签订绩效工资，却没有绩效考核标准，全凭心情给，现在变相逼迫员工离职不给怎么办？
更新时间：2024-05-12 00:34:03人浏览
问题描述：
劳动合同签订绩效工资，却没有绩效考核标准，全凭心情给，现在变相逼迫员工离职不给，怎么办
3位律师解答
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可以投诉索要绩效工资。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等争议，可向劳动局或劳动仲裁委投诉，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响个人收入及工作稳定性。
2024-05-12 00:31:58
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对这种情况，常见处理方式有投诉和协商。投诉可向劳动局或劳动仲裁委进行，而协商则是与单位沟通解决。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，再考虑投诉。
2024-05-12 00:32:06
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可投诉或协商处理。投诉：向劳动局或劳动仲裁委反映情况，提供证据，等待处理结果。协商：与单位负责人沟通，提出合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。根据实际情况选择合适方式。
2024-05-12 00:34:03
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